UNSERE WERTE

Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt sehr ernst.
Als Teil der Welt, in der wir leben und arbeiten, haben wir fünf Verantwortungssäulen definiert,
die uns bei unserer Arbeit leiten.

NACHHALTIGKEIT

Wir hinterfragen und optimieren unsere Arbeitsprozesse hinsichtlich unserer nachhaltigen Verantwortung kontinuierlich.

Wir erwerben einmal jährlich CO₂-Emissionsgutschriften aus Projekten, die nach dem international anerkannten „Gold Standard“ zertifiziert sind. Die unterstützten „Gold Standard“-Projekte sowie die Anzahl der erworbenen Zertifikate veröffentlichen wir jedes Frühjahr transparent in unserem Blog. Die Projekte leisten Beiträge zu den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen.
Bewusster Einkauf von Bastel- und Verbrauchsmaterial in passenden Mengen, um eine Überproduktion zu vermeiden. Sollte es dennoch einmal zu Restbeständen kommen, werden diese nicht entsorgt, sondern an örtliche Kindergärten und Schulen gespendet.
Aufmerksames Recycling von Kunststoff, Papier/Karton etc.
Versand von Waren und Material in gebrauchten/recycelten Kartons.

Bei uns ist jeder Mensch willkommen! Wir stehen für gelebte Diversität und Inklusion im Umgang mit Kindern, Kunden/Kundinnen und Mitarbeitenden.

Wir sind LGBTQ+ freundlich
Religion, Herkunft und geschlechtliche Identität spielen für uns keine Rolle.
Die Inklusion jeden Kindes, das teilnehmen möchte, ist unser höchstes Ziel. Wir finden aktiv Lösungen und arbeiten ggf. mit Fachpersonal, damit jedes Kind im Rahmen seiner Möglichkeiten teilnehmen kann.
Wir verurteilen auf das Schärfste jegliche Art von Diskriminierung und rechtes Gedankengut.

DIVERSITÄT & INKLUSION

KINDESWOHL

Der erste Leo-Kinderevents Handlungsgrundsatz lautet: Das Wohl der Kinder steht immer an erster Stelle!

Um das Kindeswohl sicherzustellen, haben wir sowohl ein Kinder-Schutzkonzept als auch ein Leitbild erarbeitet, nach welchen wir als Team handeln und arbeiten. Gerne lassen wir Ihnen diese auf Anfrage zukommen.
Wir lehnen Aufträge ab, die unseren Grundwerten widersprechen und die nicht kindgerecht sind.
Wir achten stets auf die hohe Qualität unseres Personals, dem wir unser absolutes Vertrauen aussprechen.

Herzlichkeit, Fairness und Respekt prägen alle Bereiche, in denen wir mit Menschen arbeiten oder zusammen sind.

Wir sind stets herzlich, respektvoll und wertschätzend im Umgang mit Kindern, Eltern und Kunden/Kundinnen sowie untereinander.
Wir bieten eine offene Unternehmenskultur, in der das Wohlergehen jedes Einzelnen/jeder Einzelnen an erster Stelle steht.
Wir zahlen faire Löhne mit Zulagen und bieten flexible Arbeitszeitmodelle.