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BUSINESS-CLIENTS

Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt sehr ernst.
Als Teil der Welt, in der wir leben und arbeiten, haben wir fünf Verantwortungssäulen definiert,
die uns bei unserer Arbeit leiten. 

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 NACHHALTIGKEIT 

Wir hinterfragen und optimieren unsere Arbeitsprozesse hinsichtlich unserer nachhaltigen Verantwortung kontinuierlich.

  • Auch wenn wir uns bemühen, unseren CO2-Fußabdruck so klein wie möglich zu halten, gibt es immer noch unvermeidbare CO2-Emissionen, die aus Fuhrpark, Heizung, Strom, Anfahrtswegen von Mitarbeitern, Geschäftsreisen, Recycling etc. resultieren. Diese berechnen wir ab 2024 jährlich und investieren in der Höhe der entstandenen Tonnen in Klimaprojekte, die dem „Gold Standard“ unterliegen. „Gold Standard“-Projekte helfen, die von der UN festgelegten Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und CO2-Emissionen zu reduzieren. 
     

  • Verringerung von CO2-Emissionen durch bewusste Fahrten- und Reiseplanung.
     

  • Bewusster Einkauf von Bastel- und Verbrauchsmaterial in passenden Mengen, um eine Überproduktion zu vermeiden. Sollte es dennoch einmal zu Restbeständen kommen, werden diese nicht entsorgt, sondern an örtliche Kindergärten und Schulen gespendet. Drucksachen produzieren wir, wenn möglich, CO2-neutral.
     

  • Aufmerksames Recycling von Kunststoff, Papier/Karton etc.
     

  • Versand von Waren und Material in gebrauchten/recycelten Kartons. 
     

  • Aktuell arbeiten wir an einem kompletten Umstieg auf ein papierfreies Büro

Bei uns ist jeder Mensch willkommen! Wir stehen für gelebte Diversität und Inklusion im Umgang mit Kindern, Kunden/Kundinnen und Mitarbeitenden. 

 

  • Wir sind LGBTQ+ freundlich
     

  • Religion, Herkunft und geschlechtliche Identität spielen für uns keine Rolle. 
     

  • Die Inklusion jeden Kindes, das teilnehmen möchte, ist unser höchstes Ziel. Wir finden aktiv Lösungen und arbeiten ggf. mit Fachpersonal, damit jedes Kind im Rahmen seiner Möglichkeiten teilnehmen kann.
     

  • Wir verurteilen auf das Schärfste jegliche Art von Diskriminierung und rechtes Gedankengut. 

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 DIVERSITÄT & INKLUSION 

 KINDESWOHL 

Der erste Leo-Kinderevents Handlungsgrundsatz lautet: Das Wohl der Kinder steht immer an erster Stelle! 
 

  • Um das Kindeswohl sicherzustellen, haben wir sowohl ein Kinder-Schutzkonzept als auch ein Leitbild erarbeitet, nach welchen wir als Team handeln und arbeiten. Gerne lassen wir Ihnen diese auf Anfrage zukommen.
     

  • Wir lehnen Aufträge ab, die unseren Grundwerten widersprechen und die nicht kindgerecht sind.  
     

  • Wir achten stets auf die hohe Qualität unseres Personals, dem wir unser absolutes Vertrauen aussprechen. 

Herzlichkeit, Fairness und Respekt prägen alle Bereiche, in denen wir mit Menschen arbeiten oder zusammen sind.

  • Wir sind stets herzlich, respektvoll und wertschätzend im Umgang mit Kindern, Eltern und Kunden/Kundinnen sowie untereinander.
     

  • Wir bieten eine offene Unternehmenskultur, in der das Wohlergehen jedes Einzelnen/jeder Einzelnen an erster Stelle steht.
     

  • Wir zahlen faire Löhne mit Zulagen und bieten flexible Arbeitszeitmodelle. 

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 MENSCHLICHES 
.MITEINANDER 

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 GESELLSCHAFTLICHE 
.VERANTWORTUNG 

Die Unterstützung von Menschen und Organisationen, die Hilfe brauchen, ist für uns selbstverständlich.

 

Wir spenden jedes Jahr einen Teil unserer Erträge. So haben wir im Jahr 2023 folgende Projekte unterstützt: Zons hilft, die Toni-Kroos-StiftungFifty Fifty, KG Ahl Dormagener Junge, Obstkäppchen, Fred’s Herzenswünsche, das Blindenfußball-Nationalteam, Wie viel Macht sowie die Spendenziele des Weihnachtszirkus von Fest & Flauschig.

Leo-Kinderevents bietet Kinderbetreuung und Kinderanimation für Firmenkunden und Hochzeitspaare
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